教代会
教代会
当前位置: 首页 >> 教代会 >> 正文

    奋发有为 忠诚履职

    【日期:2011-12-15】

    奋发有为  忠诚履职  

    全面提升我校工会工作科学化水平

    骈永富

    各位代表,同志们:

    现在我受第四届工会委员会委托,向大会报告工作,请予以审议。

    一、过去一年多的工作回顾

    一年来,工会在校党委、校行政的领导下,在各部门的大力支持下,认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕学校中心工作,坚持“以人为本、务实创新”的工作理念,全面落实我校首届党代会和四届一次“双代会”提出的工作任务,积极履行工会职责,在推进学校民主管理、加强师德师风建设、丰富校园文化生活、关心教职工身心健康等方面取得了可喜的成绩,为学校的转型发展发挥了应有的作用。

    (一)不断完善民主管理机制,积极构建和谐校园

    ——坚持教代会主导作用,把民主管理和民主监督落在实处。一年来,校工会在民主管理和民主监督的落实上做了一系列工作。一是按照学校的要求,高度重视代表提案,完善了代表提案办复制度,规范了其运行机制;二是多次召开专题会议,研究讨论有关提案,认真督察提案办理情况;三是围绕促进学校发展、重视教职工合理化建议等工作内容,制定了“十二五”规划,开展了“创先争优,爱校爱岗,我为学校提合理化建议”等活动。《山西工人日报》 20101130刊登了题为《高度重视教代会制度,充分保障教职工权益——山西财经大学民主治校结累累硕果》的专题报道,省总工会授予我校“五星级”职代会荣誉称号,对我校工会工作取得的成绩给予了高度赞扬。

    ——坚持源头参与,把履行职能和维护权益放在工作首位。校工会心系基层,情系职工,主动维护教职工的合法权益。一年来,先后参与了学校有关人事分配、岗位津贴、职工住房、福利分配等多项重大事项的决策,多次参与学校同太原市规划局的协调工作 ,参与了学校与开发商对影响平阳校区居住环境的协调工作,参与了华商学院办学以及坞城校区联建高层住宅楼建设与分配等多项事宜的协调工作,参与了学校各种招投标活动十多项;还参加了学校有关涉及职工利益的各种党政会议十多次,较好地履行了工会的监督职能,有效地维护了广大教职工的合法权益。

    (二)着力提升教职工综合素质,潜心打造良好的育人环境

    ——以师德教育为主线,大力提高教职工的政治素质和职业道德。按照校党委和上级工会的要求,结合学校实际,校工会广泛宣传“三个代表”重要思想、党的十七大和中国工会十五大精神,深入学习实践科学发展观,深刻领会其精神实质,积极开展创先争优和加强学习型党组织建设等活动。校工会和女工委制定了《山西财经大学创先争优实施方案》,规范了“三育人”先进集体和先进个人的评选表彰活动,激发了广大教职工的工作热情和活力,提高了广大教职工的职业道德和政治思想素质。一年来,先后开展了“三育人”先进集体和先进个人的评选表彰活动,“工人先锋号”、 “建功‘十一五’和谐奔小康”活动,第三届中青年教师教学基本功竞赛活动。我校从教学基本功竞赛活动中选拔出9名教师,参加了省劳动竞赛委员会和省教科文卫体工会组织的全省高校中青年教师教学基本功竞赛,并取得了优异的成绩,其中李文艳老师获得了一等奖,并荣获“五一劳动奖章”;姜玉砚获得二等奖,并记个人一等功一次;刘晓艳获得三等奖,并记个人二等功一次。

    ——以展示劳模风采为导引,大力弘扬爱岗敬业精神。近年来,上级工会和学校高度重视劳模的培养和选树工作,以弘扬教职工的爱岗敬业精神。校工会先后制定和修订了相关的培养、评选和奖励制度,激发了广大教职工的劳动积极性,涌现出了一批育人为本、学术精湛、品德高尚的劳模典型。2010年到现在,我校共有18个集体和70名个人受到学校和上级工会的表彰,其中,经贸外语学院被评为全国“五一巾帼标兵岗”和山西省巾帼标兵单位;学报编辑部被评为山西省第十一届“育人杯”先进集体;李宝瑜教授被授予“山西省劳动模范”;曹霞教授被评为山西省第三届科技创新标兵,并被授予“山西省五一劳动奖章”;郭淑芬教授和米子川副教授被评为山西省第十一届“育人杯”先进个人;郭淑芬教授还被省妇联评为“山西省百名优秀女知识分子”;阎俊爱教授被授予山西省教科文卫体系统“和谐家庭”;闫美东副教授被评为山西省教科文卫体系统“魅力女性”;白树勤教授、郭淑芬教授和李婷同志三人被评为山西省教科文卫体系统杰出知识女性;周瑾琴同志被评为山西省教科文卫体系统先进女职工等。这些劳模所产生的感召力为我校的发展起到了积极的推进作用。20115月我校被授予了“全国五一劳动奖状”,成为近几年全省教科文卫体系统获此荣誉的唯一单位,在全省产生了较大的影响。

    (三)充分发挥工会优势,全力营造校园文明

    ——坚持以人为本,着力打造“暖心工程”。校工会始终把以职工为本的理念贯穿于各项工作之中。建立了扶贫帮困长效机制,开展了帮助教职工排忧解难等一系列“暖心工程”活动。一年来,先后看望了20余位患重大疾病和家庭发生较大困难的教职工,送去慰问金15300元,并引导各分工会也对本部门家庭困难的教职工进行了慰问;组织全校教职工为信息管理学院王娟老师捐款79465元;组织全校教职工为青海玉树地震灾区捐款389724.56元;开展“慈善一日捐”活动,为贫困受灾地区困难群众募集捐款10万余元;投入17520元为全校876名女职工集体办理特病保险,已有9名女职工获得理赔金额43000元。“暖心工程”的开展,受到广大教职工的认可,得到了省市领导的一致好评。

    ——丰富校园文化生活,着力构筑“凝心工程”。校工会和各分工会以丰富多彩的文体活动为载体,丰富教职工文化生活。一年来,先后举办了教职工运动会、“名师杯”羽毛球、“健安杯”乒乓球、棋类、演讲比赛,举办了庆祝建党90周年书画摄影展等活动;组织参加了全省高校篮球比赛,并获得本科组第三名的好成绩;组织参加了山西省高校“工商学院”杯教职工乒乓球比赛,并获得校处级领导团体第五名的成绩;组织参加了全省“白玉杯”羽毛球超级联赛,并获得全省第三名的成绩;与相关部门一起组织了庆祝“教师节”文艺晚会和校庆60周年文艺演出等。同时,各分工会也积极开展了多项教职工文体活动。这些活动的开展,极大地丰富了校园文化生活,增进了教职工的交流沟通,增进了友谊,进一步凝聚了人心。

    ——发挥桥梁纽带作用,着力建设“舒心工程”。校工会注重对教职工的人文关怀,积极开展“舒心工程”。一年来,校工会深入基层,通过征集代表提案、建议、开设信箱、评比活动和集体座谈、个别交流等方式,把握教职工思想动态,了解教职工的呼声诉求,将相关信息及时上传,做到下情上报。将学校安排部署及时向广大教职工传达,做到上情下达。使学校的决策能有效得到教职工的支持和拥护,改善了党群、干群关系,展示了工会特色引导教育工作的效应和活力。

    一年来,工会工作取得了可喜的成绩,但我们深知,这些成绩的取得离不开校领导和广大教职工的关心和支持。在此,我代表校工会委员会向关心、支持工会工作的各位领导和同仁以及为工会工作做出积极贡献的代表和会员,表示衷心的感谢!

    二、今后的工作目标

    一年来,工会工作虽然取得了显著的成绩,但与各级领导和广大教职工的要求还有一定的差距,主要表现:在创新工作上要继续解放思想;在维护教职工合法权益的能力上需进一步增强;在工会干部的领导素质上需进一步提高。今后五年是实现我校 “十二五”宏伟目标的重要时期,形势和任务给工会工作提出了更新更多的要求,今后一个时期,我们的工作目标是:

      围绕一个中心即建设教学研究型大学这个中心。

      打造两个平台即打造创先争优平台、民主管理信息开放平台。

    增强三种意识即增强服务意识、维权意识、创新意识。  

      营造四种氛围即营造民主和谐、昂扬向上的校园氛围;团结进取、博采众长的工作氛围;健康文明、情趣盎然的文化氛围;平安和谐、相互关爱的生活氛围。  

    具体体现为以下几个方面的工作:

    (一)进一步激发广大教职工的劳动积极性,把教职工的智慧和力量凝聚到学校转型发展和科学发展上。深入贯彻我校首次党代会强调的要继续坚定不移地走内涵式发展道路,深入实施三个转变的精神,努力寻找工会工作与全校中心工作的着力点和切入点,同频共振,齐心合力,充分发挥工会工作的作用,激发教职工的劳动积极性和创造性,在转型发展科学发展的主战场创先争优、建功立业。

    (二)进一步完善学校民主管理与监督机制,切实推进学校民主政治建设。要切实加强教代会工作,不断提高教代会工作水平,发挥教代会的民主监督作用;要切实履行好工会的维权职能,使教职工的合法权益得到保障,充分调动全校教职工的工作积极性,使其在学校的改革和发展中发挥更大的作用;要切实做好校务公开工作,使学校的各项工作阳光操作常态化。

    (三)进一步加强教职工队伍建设,提高教职工的综合素质。要不断强化教职工队伍的建设与管理,通过促进学校管理团队的建设,规范教职工队伍的管理,提高教职工的综合素质;要以爱护学生和爱岗敬业为重点,将师德教育与学习先进人物、社会评教、学生评教活动紧密结合,注重师德、师风、师魂、师能、师范的塑造,进一步树立典型形象,发挥榜样作用,努力营造以品储德、以技益智、以法治校、以德育人的良好氛围。              

    (四)进一步挖掘工会潜能,创建温馨的“职工之家”。要继续做好“建家”工作,关注教职工的精神文化需求,丰富“职工之家”的内涵。动员和挖掘学校一切可利用的资源,积极开展促进教职工身心健康活动,使学校成为教职工眷恋的家园;要继续做好“送温暖、献爱心”活动,把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间,把此项工作常态化、制度化、规范化,为教职工真心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,使工会工作深深扎根于广大教职工心中;要继续做好女工工作,除了从工作上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工身心健康,切实维护女教职工特殊利益和合法权益,积极营造尊重女职工、关心女职工、服务女职工的优良环境。

    (五)进一步加强工会自身建设,提高工会工作能力。要加深对新时期高校工会工作规律的认识,着力解决工会工作存在的以及不断出现的各种新问题,转变工会工作的观念,了解职工的各种要求和新形势下的突出问题,提高新形势下工会工作创新发展的能力,在工作实践中找准位置、发挥作用、体现价值。

    各位代表,我校的教育事业已进入一个关键时期,新形势下的工会工作任务更艰巨、责任更重大。我们将奋发有为,忠诚履职,全面提升工会工作的科学化水平,在校党委的正确领导和校行政的大力支持下,紧紧团结和依靠全校广大教职工,同心协力、和衷共济,为推进我校各项事业的繁荣进步,为完成“十二五”规划确定的目标和任务做出新的更大的贡献!  

    谢谢大家!