互学互鉴促提升 交流赋能共发展
4月22日，山西文化旅游职业大学工会一行八人莅临我校，开展工会工作专项调研交流活动。此次调研旨在互学互鉴高校工会建设的先进经验，共同探寻新时代工会高质量发展的新思路、新路径。我校工会全体工作人员全程陪同调研，并参与了随后的座谈交流。
调研组首先实地走访了我校工会精心打造的多个教职工文化阵地。在图书馆的“造境”书房，调研组详细了解了书屋建设、藏书品类和日常运营情况，对书屋以阅读滋养心灵的疗愈空间对丰富教职工精神文化生活的重要作用给予肯定；在“墨聚心流”工作坊，山西文化旅游职业大学的书法专家参与了书法创作过程，沉浸式感受我校浓厚的文化艺术氛围；书画摄影展览现场，一幅幅饱含教职工心血与创意的作品，展现了我校教职工的多才多艺和对生活的热爱；校史馆内，通过珍贵的史料、生动的讲解，系统了解了我校的办学底蕴、发展历程，对学校多年来积淀的育人精神和取得的办学成就深表赞叹。实地参观为双方后续的工会工作交流奠定了坚实基础。
实地调研结束后，双方在工会会议室召开了工会工作调研座谈会。会上，我校工会负责人从多个维度全面介绍了工会整体工作开展情况。
在制度组织建设层面，我校工会始终严格落实上级工会的各项工作部署，结合学校实际不断完善校内工会规章制度，规范二级工会管理流程。严格执行同步换届、年度会员代表大会等制度，从组织架构和制度层面夯实工会规范化运行的基础，确保工会工作始终在制度化、规范化的轨道上稳步推进。
经费与档案管理是工会工作的重要保障。我校工会高度重视档案管理工作，建立了规范严谨的档案归档体系，对工会各类文件、活动记录、教职工信息等档案资料进行分类整理、妥善保管，为工会工作的开展提供了详实的历史依据。在经费管理方面，学校工会构建了标准化的经费管理体系，通过工会会费依法提取、学校专项经费划拨等多渠道保障工作经费充足。同时，全面落实基层活动经费返还、教职工节日慰问、文体活动专项补助等福利政策，切实将工会经费用到实处，惠及广大教职工。为确保经费使用合规透明，学校工会建立了会计、出纳、监管、审批相互分离、相互制约的分工机制，严守财务规范，定期公开经费使用情况，接受全体教职工监督。
职工之家建设是工会服务教职工的重要载体。我校工会始终坚守“娘家人”的服务定位，以满足教职工多元化需求为导向，扎实推进职工之家建设。常态化开展“名师杯”羽毛球赛、“健安杯”乒乓球赛等特色品牌文体赛事，丰富教职工的业余生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力；搭建书法、摄影、舞蹈、羽毛球、乒乓球、篮球、棋牌等职工兴趣社团，为教职工提供交流技艺、展示自我的平台；开设健康礼仪、生活科普等系列公益讲座，普及健康知识、提升教职工的综合素质。此外，学校工会还常态化开展优秀教师评选、劳模疗休养等活动，在全校范围内营造尊师重教的良好氛围；结合清廉学校建设，积极推进教职工家风家教建设，引导教职工树立良好的家风家训，以家风促校风。
在教师队伍建设方面，学校工会充分发挥桥梁纽带作用，积极助力教师专业成长。针对青年教师成长需求，组织青年教师参与各类教学竞赛，针对竞赛中暴露的短板问题，制定专项提升方案，邀请专家进行针对性指导，蓄力备战省赛、国赛，为青年教师搭建成长平台。同时，常态化开展工会干部专项培训，通过专题讲座、实地观摩、经验交流等多种形式，全面提升工会队伍的业务能力与服务水平，打造一支政治坚定、业务精通、服务贴心的工会干部队伍。此外，学校持续推进智慧工会数字化建设，利用互联网、大数据等技术手段，优化工会服务流程，提升服务效率；践行新时代“枫桥经验”，坚持党建引领，深耕清廉文化与思想文化建设，及时了解教职工的思想动态和诉求，切实做好教职工的服务与思想引领工作，维护学校的和谐稳定。
交流过程中，山西文化旅游职业大学工会对我校工会规范化建设、特色品牌活动开展以及暖心服务举措给予了高度评价和充分认可。双方围绕高校工会服务创新、队伍建设、品牌打造等重点工作展开深入交流探讨，分享各自在工会工作中的成功经验和创新做法，针对工作中遇到的难点问题共同研究解决方案，在交流中碰撞出思想火花，在探讨中凝聚了发展共识。
此次校际工会调研交流活动，成功搭建了两校工会沟通学习的平台，实现了优势互补、经验共享。下一步，我校工会将以此次调研交流为契机，认真总结工作经验，积极借鉴兄弟院校的先进做法，不断创新工作方法，补齐工作短板，持续提升工会服务质效，充分发挥工会作为党联系教职工群众的桥梁纽带作用，为学校高质量发展注入强大动力。（李文娟 供稿）
