为进一步提升基层工会干部理论素养与履职能力，推动学校工会工作高质量发展，搭建校企共建、服务教职工的普惠服务平台，校工会委员会于11月10日，联合苏宁易购超级体验店共同举办以“提升能力展风采・校企联动惠教工”为主题的第七届工会干部培训（第四期）暨校企交流实践活动活动，将会议室延伸至线下场景，打造“能力提升+实践交流”的全新课堂。
活动现场，校工会负责人首先总结回顾2026年度工会重点工作推进情况，对下一阶段职工服务、基层组织建设等核心任务作出部署，并围绕校企共建路径、教职工普惠服务实际需求等议题，与企业方代表展开深度交流。与会基层工会干部结合日常工作中的痛点难点，围绕如何把服务落到教职工身边开展互动研讨，在交流中碰撞工作思路，进一步凝聚起服务职工的共识。
苏宁易购超级体验店负责人向参会人员详细介绍了门店运营规模、全品类品牌布局、全链路售后服务体系，以及本次校企合作的建设初衷。随后，全体工会干部分区参观门店，沉浸式体验节能家电、静音家电、母婴级居家设备等贴合教职工家庭实际需求的产品，直观感受智能家居行业的发展新趋势，为后续工会面向广大教职工拓展服务渠道、传递健康宜居理念拓展了新方向。
参与活动的工会干部纷纷表示，这次培训打破了传统“坐下来听”的模式，把能力提升和校企实践有机结合，既开阔了工作视野，也为基层工会精准开展职工服务打开了新思路。大家在交流走访中直观了解到教职工日常生活的潜在需求，为后续推出更有针对性的惠工服务积累了实际参考。
此次活动既是一次工会干部履职能力提升的实践课堂，也是学校工会探索校企协同、做实普惠服务的一次有益尝试。下一步，校工会将以本次交流为契机，持续深化同合作企业的常态化联动，积极搭建高品质、有保障的教职工普惠服务通道，不断丰富惠工服务载体，充分发挥工会连接学校与教职工的桥梁纽带作用，把更贴心、更实在的服务送到广大职工身边。（李文娟 供稿）
