群策群力 乘势而上
为实现学校“十二·五”规划建功立业
——在山西财经大学五届一次“双代会”上的报告
骈永富
(2014年4月19日)
各位代表，同志们：
山西财经大学第五届教职工代表大会第一次会议暨工会会员代表大会，今天隆重召开了。这次大会的召开，对进一步统一全校教职工思想、凝聚人心、振奋精神、群策群力、共谋发展，有着十分重要的意义。
回顾2010年以来工会的工作历程，我们欣慰地看到：学校教代会、工会在上级工会的关怀与指导下，在学校党委的正确领导和校行政的重视支持下，在广大教职工的关心与积极参与下，在全体代表的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届、十八大、和中国工会十五大精神，依照工会法、工会章程、高等学校教代会工作规定和有关法规制度，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥自身的特点和优势，认真履行职责，在维护学校整体利益、表达和维护广大教职工的合法权益，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学校事务，进一步推进民主政治建设进程，增强凝聚力，促进学校改革和各项事业发展，维护学校稳定，构建和谐财大等方面取得了显著成绩。2011 年学校获得了“山西省职工民主管理先进单位”的称号，同年又荣获全国总工会颁发的全国“五一劳动奖状”，2012年，校工会被全国教科文卫体系统授予“先进女职工组织”荣誉称号，2013年，山西财经大学工会被省教科文卫体工会授予2013年度理论宣传工作先进单位等多项奖励。
下面我受山西财经大学第四届工会委员会的委托，向大会报告工作，请代表们审议，并请各位特邀和列席 代表提出宝贵意见。
三年来的工作回顾
第四届教职工暨工会会员代表大会即“双代会”第一次会议召开到现在已经三年多了。三年来，在校党委的坚强领导和校行政的大力支持下，在上级工会组织的正确指导和全体教职工的共同努力下，校工会认真学习和落实党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，严格按照《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》办事，全心全意依靠广大教职工，牢牢把握建设教学研究型大学这个主题，主动探索新时期工会工作，突出特色，着力解决工会面临的重点和难点问题，积极维护广大教职工的合法权益，学校工会事业得到全面发展，工会工作取得了一定的成绩，赢得了校领导和广大教职工的肯定。
一、坚持教职工为本，学校民主化管理有新进展
教代会制度是学校发扬民主，实行民主决策与民主监督的一种基本形式。三年来，校工会在民主管理和民主监督的落实上做了一系列工作，积极拓宽工会源头参与的方式和渠道，保障教职工的意愿和要求，及时做到上下沟通，确保教职工各项民主权利得到落实。一是按照学校要求，高度重视代表提案，完善了代表提案办复制度，规范了其运行机制，切实保障教职工代表对学校工作的审议建议权、审议通过权、职工切身利益的审议决定权等，使广大教职工真正成为学校民主管理的主人。第四届教代会共征集和办复代表提案和建议 118 件，办复率达100%，满意率达97.43%。《山西工人日报》2010年11月30日刊登了题为《高度重视教代会制度，充分保障教职工权益——山西财经大学民主治校硕果累累》的专题报道，2012年12月底《中国工人》杂志社主编的《发展改革中的中国工会》刊载了“山西财经大学工会——围绕中心服务大局 努力把学校建成和谐之家”的先进事迹。2013年11月21日《山西工人报》发表了“山西财经大学工会—夯实民主基石 推进民主管理”专题报道。省总工会授予我校“五星级”职代会荣誉称号，对我校工会工作取得的成绩给予了高度赞扬。民主监督、民主管理进一步得到加强，2011年至今，校工会先后参与了学校晋商公园建设、学校供热、学校幼儿园、学校职工住宅楼建设等涉及教职工利益的会议15次，很好地履行了监督职能，维护了广大教职工利益，促进了校务公开，正因如此，2011年校工会被全国教科文卫体工会授予“模范职工之家”、同时荣获山西财经大学“三育人”先进集体荣誉称号，并在学校目标责任考核中被评为“创新先进单位”。
二、服务教学中心，师德师风建设有新成效
师德师风建设是教职工队伍建设的核心，配合校党政抓好师德师风建设是学校工会组织发挥参与、建设、教育职能的一项重要工作。几年来，校工会狠抓师德师风建设，创新师德师风建设活动内容和方式方法，注重捕捉和挖掘普通教师平凡工作中的不平凡事迹，有效地激发了广大教师自觉投身于师德师风建设的积极性和主动性，提升了广大教师在学生中的公信力和影响力。校工会积极开展“三育人”活动，动员和引导广大教职工努力完成好自己的本职工作，参与各种类型的教学比赛，全面提高教师的教学科研水平。2011年、2012年、2013年先后举办了三次全校教职工师德师风演讲比赛、征文比赛，同时还举办了“我的中国梦—凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”演讲比赛，积极参与组织学校教学观摩比赛，并组织“三育人”先进集体、个人材料和征文稿上报省教科文卫体工会。其中，在2013年省教科文卫体系统我校马国柱和韩玲老师分别荣获“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”演讲比赛二等奖和优秀奖。2012年，在全省中青年教学基本功竞赛中，我校教师崔婕和马利芳分别记二等功、三等功和获二等奖、三等奖；山西转型跨越发展与女职工的责任和使命征文中，陈霞、苑琳、王丽娟分别获得省高校系统的一等奖，陈亚丽、吴娟娟、张菊玲、毋俊芝和闫淑琴分别获得省教科文卫体系统的优秀奖。2013年，我校张雁玲老师被省教科文卫体评为“山西省教科文卫体系统杰出知识女性”。经贸外语学院2011年获“全国五一巾帼标兵岗”。曹霞获2011年山西省“十大科技标兵”称号。校工会被省教科文卫体工会授予“2012 、2013年度宣传工作先进单位”称号。校工会女工委员会被评为全国女工委的先进组织。
三、推动和谐校园建设，教职工文体活动有新气象
校工会着眼于校园文化建设、和谐校园建设，努力适应教职工精神文化方面的多层次需求，组织开展多种形式的教职工业余文体活动。三年来，工会组织的教职工文体活动主题突出、形式多样、贴近教职工，深受广大教职工的欢迎。组织教职工参加了我校40、41、42届运动会，累计参加教职工3000人次；组织开展了山西财经大学校、院两级庆祝“三八节”妇女系列活动，累计参加约1000人次；组织山西财经大学三届书法绘画摄影展，累计参加教职工近500人次；第二、三、四届“健安杯”乒乓球比赛、“名师杯”羽毛球比赛、棋牌比赛等活动，参赛累计达900多人次；组织教职工参加了山西省高校乒乓球比赛，山西省高校教职工羽毛球比赛，在六个第一中我校取得了四个第一好成绩。为了丰富教职工的业余文化生活，校工会还对迎泽校区职工活动室正在进行重新整修，为教职工开展健康体育活动提供了良好的条件。同时，校工会还扶持各类协会积极开展各类积极向上、健康有益的文体活动，为他们提供了必要的条件支持。
四、尊重教职工的主体地位，为教职工办实事解难事有新作为
校工会主动依法科学维权，把努力维护职工权益贯穿于学校改革发展的全过程，初步建立起信息反馈、问题排查、矛盾调处、困难帮扶、疏导教育为要素的维权维稳机制。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教职工，切实帮助教职工解决实际困难。三年来，校工会积极参加学校高层住宅建设工作组和学校晋商文化公园建设组的有关工作，立足体现广大教职工意愿。三年来由校工会和各分工会用于看望和慰问住院生病教职工近300人次，支出累计金额近5万元；2011、2012、2013连续三年学校先后投入53280元为女教职工办理了特病保险，自办理以来已有9名女教职工获得共计43000元理赔。在开展的爱心募捐活动中，工会组织广大教职工积极献爱心，三年来共捐善款近30万元，全部从上级慈善机构要回用于定向救助我校大特病困难教职工。2013年组织开展的“爱心走进生活，真情温暖人间”“慈善一日捐”定向活动，共收善款70605元，其中60000元用于定向救助大病住院职工庞晓静老师，10605元定向救助大病住院教职工王太清老师。校工会还从省总工会要回近2万元专项资金用于帮扶生病住院教职工，除此之外校工会三年来还从工会经费中累计支出近7万元用于支助大特病困难职工80多人次。这些不仅解决了教职工的实际困难，更体现了学校管理中以人为本的思想和人文关怀的理念。
五、加强工会自身建设，工会工作能力有新提高
三年来，工会结合学校工作实际和发展要求，注重工会组织内涵建设，完善了工会工作规范和文件，年年有计划，月月有安排，工会工作不断制度化、规范化。在2010年，校工会对各活动室制定了详细的规范和要求，并设置了工作人员监督岗和意见箱。制定了工会工作人员的工作理念、工作精神、工作风格并贯彻到实际工作中，营造出了良好的工作氛围。三年来先后举办了多次工会干部的政治理论培训和业务理论培训，通过培训提升了工会干部的政治理论素养，强化了业务技能，使大家更加坚定信念，增强服务意识，熟悉相关政策法规，掌握工作方法，夯实了工会的基础工作。在今后的工作中采用走出去请进来加大对工会干部的培训力度，整体提升工会干部的综合素质。2011年校工会承办了山西省高校工会理论研究会第七次会议，收集整理印刷了约10万字大会论文集，这些论文从不同角度对师德师风建设、工会自身建设、推进民主管理、加强女工工作等方面的内容进行了探讨。从而促进了工会工作交流、理论研究，汲取了经验，开拓了思路，对我校工会工作起到了积极的推动作用。
回顾过去几年的工作，校工会工作取得了一定的成绩，没有辜负校党委、校行政和广大会员的重托与信任，借此机会，我代表学校工会委员会和全体工会专兼职干部向长期以来热情关怀、指导、支持和帮助工会工作的各级领导和会员同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时我们也清醒的认识到工会工作还存在一些不足，比如为教职工服务的资源还不够多，围绕学校中心工作开展活动的内容和形式还有待创新，工会干部的业务能力有待进一步提升，分工会工作发展不够平衡等。这些问题和不足，需要我们通过不断创新工会工作，不断改进工作作风，不断增强服务意识，加快工会自身改革和建设来逐步解决。
今后工作的主要任务
2014年是全国各级工会组织贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神和党的群众路线教育实践活动的第二年，是我校全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年，也是深化转型发展的攻坚之年，我们要科学分析学校面临的新形势、新任务、新特点，紧密结合工会实际，坚持与时俱进，扎扎实实、兢兢业业努力做好各项工作。
一、以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，组织动员广大教职工为实现“十二五”规划建功立业
认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，进一步增强工广大会干部的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，通过开展知识竞赛、演讲比赛、专题讲座、课题研究、论文评选等活动，不断增强工会工作的主动性和科学性，努力推进科教兴国、人才强国战略的实施，积极动员引导广大教职工把思想、认识、智慧、力量凝聚到实现学校教育事业发展“十二五”规划的目标任务上来。围绕学校的中心工作，激发广大教职工的创新活力，为更好地完成“十二五”规划确定的各项任务贡献力量。
二、完善教代会制度建设，建立健全维权维稳长效机制
坚持发挥教代会在民主管理和民主监督中的作用，认真落实教代会制度各项职权，努力完善教代会制度，不断提高教代会的影响力。要认真落实本次会议确定的各项工作任务，围绕学校发展大局和教职工关心的热点问题，扎实做好校务公开的协调、检查、监督工作，进一步加强教代会制度建设，丰富教职工民主参与形式，畅通教职工民主参与渠道，创新校务公开的形式，健全公开工作信息反馈机制，保障职工的民主权利，为学校民主政治建设做出应有的贡献。随着学校各项改革的不断深化，广大教职工的维权诉求更加强烈，对工会维权的期望值越来越高，因此我们必须要建立健全主动依法、科学维权、维稳机制，加大维权力度，依法维护广大教职工的合法权益，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。要进一步把建立起来的“民主管理和民主监督站、维权服务站、文化娱乐活动站、信息反馈站”四个站办好，继续加大对困难群体的关注和帮扶，解决和关注教职工最关心、最直接、最现实的利益需求。
三、充分挖掘现有各类资源，努力推进教职工文化建设
以师德建设为重点，与学院和各部门合作，对教师进行师德师风等方面的职业教育和培训，提高教职工的整体素质，增强创新和竞争能力，努力营造学习先进、争当先进的氛围，进一步发挥先进的示范引领作用。积极开展“三育人”活动，弘扬崇高的师德风范。大力开展中青年教师教学基本功竞赛等活动，提高中青年教师的业务水平和爱岗敬业的精神。通过组织开展形式多样，有益身心的体育健身、文化娱乐活动，促进教职工身心健康，倡导文明健康生活方式，推动和谐校园建设。
四、深入开展“建家”活动，全心全意为教职工服务
继续深入开展“建家”活动，加大“小家”建设力度，营造团结和谐、共同发展的工作氛围和人文环境。要逐步从细节入手，不忘在平日里送去关心，节假日送去祝福，生大病时送去慰问，特殊困难时送去帮助。走进工会就是走进自己的家，真正把职工之家办成教职工温馨的港湾。努力为教职工做好事、办实事、解难事，以教职工参与是否广泛来检验工作活力，以教职工利益是否得到有效维护来体现工作成效，以教职工评价是否满意来衡量工作水平，真正做到在权力利益上牢记教职工，在感情上惦念教职工，在工作上依靠教职工，在决策中尊重教职工，在行动上始终为了教职工，充分体现教职工在学校工作中的主人翁地位，切实把我校工会组织建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。
各位代表，同志们，新的形势对工会工作提出了更高的要求，让我们继续解放思想，锐意创新，凝聚力量，积极进取，围绕中心，服务大局，团结动员全校教职员工，为建设人民满意的大学而努力奋斗！
谢谢大家！
