凝心聚力 强本固基

团结动员全校教职工为学校转型发展建功立业

——在山西财经大学第四届教职工暨工会会员代表大会第一次会议上的报告

李天怀

（2010年1月 14 日）

各位代表，同志们：

现在，我受山西财经大学第三届工会委员会的委托，向大会做工作报告。请各位代表审议，并请各位特邀和列席 代表提出宝贵意见。

三年来的工作回顾

第三届教职工暨工会会员代表大会即“双代会”第一次会议召开到现在已经三年多了。三年来，在校党委的坚强领导和校行政的大力支持下，在上级工会组织的正确指导和全体教职工的共同努力下，校工会认真学习和落实党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，严格按照《中华人民共和国工会法》、 《中华人民共和国教育法》、 《中华人民共和国教师法》办事，全心全意依靠广大教职工，牢牢把握建设教学研究型大学这个主题，主动探索新时期工会工作，突出特色，着力解决工会面临的重点和难点问题，积极维护广大教职工的合法权益，学校工会事业得到全面发展，工会工作取得了一定的成绩，赢得了校领导和广大教职工的肯定。

一、坚持职工为本，学校民主化管理有新进展

教代会制度是学校发扬民主，实行民主决策与民主监督的一种基本形式。校工会作为校教代会工作机构，几年来充分发挥教代会作用，全面落实教代会职权，不断提高教代会质量，积极拓宽工会源头参与的方式和渠道，保障教职工的意愿和要求，及时做到上下沟通，确保教职工各项民主权利得到落实。一是坚持和完善教代会制度。学校切实加强和巩固教代会的作用和地位，切实保障教职工代表对学校工作的审议权、批评建议权、职工切身利益的决定权等，使广大教职工真正成为学校民主管理的主人。每次教代会都开得热烈且富有生气，教代会收到的职工提案、建议，学校领导高度重视，而且件件有答复，事事有交代。第二、三届教代会共征集和办复代表提案、建议共178件，办复率达100%。二是畅通民主管理渠道。校工会定期或不定期地召开各类座谈会、讨论会，充分听取各方面的意见、建议，为学校的科学发展建言献策。同时，结合实际在2009年3月筹备成立了山西财经大学“职工民主管理和民主监督站”、 “职工维权服务站”、 “职工文化娱乐活动站”、 “职工信息反馈站”，以更好地调动教职工的积极性，把民主治校和依法治校落在实处。《山西工人报》12月8日以山西财经大学“建立职工信息开放平台，畅通民主管理监督渠道”为题予以报道。省高校工委、省教科文卫体工会在12月初检查我校教代会工作开展情况时也给予了高度肯定。三是进一步完善了校务公开公示制度，对学校诸如教育收费、招生、基建、职称评定、推先评优等重大人财物事项和涉及职工重大利益的事情，采用公开公示的方式征求意见，以此汇集民意，集中民智，从而理顺情绪，化解矛盾，同心同德，为建设和谐财大起到了积极的作用。

二、服务教学中心，师德师风建设有新成效

师德师风建设是教职工队伍建设的核心，配合校党政抓好师德师风建设是学校工会组织发挥参与、建设、教育职能的一项重要工作。几年来，校工会狠抓师德师风建设，创新师德师风建设活动内容和方式方法，注重捕捉和挖掘普通教师中的不平凡精神，有效地激发了广大教师自觉参与师德师风建设的积极性，提升了广大教师在学生中的公信力和影响力。2007年、2009年先后举办了三次全校教职工师德师风演讲、征文比赛和学习实践科学发展观“和谐杯”演讲比赛，积极参与和组织了学校第八、第九、第十届教学观摩比赛，并将“三育人”先进个人事迹材料和师德师风演讲征文稿整理汇编成了《修师德，树师风，铸师魂》和《红烛之光》两个册子。校工会还与教务处配合信息管理学院、财政金融学院、经贸外语学院、体育学院等分工会在各学院举办了中青年教师教学基本功竞赛。其中，信息管理学院还有一名教师参加全省比赛，获得了二等奖，得到了省劳动竞赛委员会的记功奖励。与此同时，2009年3月，校工会推荐公共管理学院女教师梅莉参加了省教科文卫体系统杰出知识女性评选，被省妇联授予“巾帼建设标兵”；2009年5月，推荐李宝瑜、焦斌龙参加省“五一劳动奖章”评选并受到表彰。2009年6月根据学校推荐意见，报送校科技处为山西省第十届“育人杯”先进集体，赵国浩、杨有振、闫鑫为第二届高校科技创新标兵和第十届“育人杯”先进个人候选人名单，并获得省高等院校工作委员会、省教育厅、省教科文卫体工会委员会的联合表彰。2009年7月推荐牛荣斌、史德发为“工友之星”候选人，并受到表彰。2009年11月推荐我校财政金融学院为山西省“文明先锋和谐号”，并受到表彰。

三、推动和谐校园建设，教职工文体活动有新气象

   校工会着眼于校园文化建设、和谐校园建设，努力适应教职工精神文化方面的多层次需求，组织开展多种形式的教职工业余文体活动。三年来，工会组织的教职工文体活动主题突出、形式多样、贴近教工，深受广大教职工的欢迎。组织教职工参加了我校35、36、37届运动会，先后成立了山西财经大学篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会等群众性组织，并开展了“健安杯”乒乓球比赛等活动；组织教职工参加了山西省高校乒乓球比赛、山西省高校教职工羽毛球比赛、山西省高校教职工篮球赛、太原市运会全民羽毛球比赛等活动，并取得了良好成绩；组织全体教职工观看了被专家学者赞誉为“新世纪中国话剧里程碑”的大型历史话剧《立秋》，进一步加深了教职工对晋商精神的了解和认识。为了丰富教职工的业余文化生活，校工会还将职工活动室重新修整，为教职工开展文娱活动提供了良好的条件。各分工会也积极发挥主动性，财政金融学院、图书馆等分工会根据自己单位的实际情况，组织了丰富多彩的文体活动；后勤集团和文化传播学院等分工会举办了师德师风和爱岗敬业演讲比赛等，参加人数达到教职工总数的80%，丰富了教职工的文体生活，活跃了校园文化氛围。

四、尊重职工主体地位，为教职工办实事解难事有新作为

   校工会主动依法科学维权，把努力维护职工权益贯穿于学校改革发展的全过程，初步建立起信息反馈、问题排查、矛盾调处、困难帮扶、疏导教育为要素的维权维稳机制。学校每年用于慰问住院职工和特困补助的金额近万元，2007、2008、2009连续三年学校先后投入51020元为女教职工办理了特病保险，自办理以来已有8名女教职工获得共计23000元理赔。在开展的爱心募捐活动中，工会组织广大教职工积极为灾民献爱心。其中，踊跃向受冰雪灾害的地区捐款8万多元；多次为四川地震灾区捐款，累计捐款40余万元。校党委、校行政非常重视教职工生活福利的改善，在办学经费十分紧张的情况下，每年为教职工发放米、面、油等福利。去年，考虑诸多教职工的生活实际情况，改为发放人均400余元的福利补助卡。同时，工会还连续每年组织优秀教师、优秀教育工作者分批进行暑期休养；全程参与了南校区5栋高层住宅楼的建设、实施过程；全程监督教职工住房分配工作；组织协调西校区教职工与相邻单位高层建筑开发商的谈判；配合有关部门起草、制订了学校绩效津贴分配方案；组织召开教代会主席团会议，审议并通过了学校与北张村签订联建学生公寓及土地等资产转让事宜及合同；配合人事处全程参与监督学校2009年各类人员的招聘工作等。这些关心教工、惠及教工的实事好事，受到广大教职工的欢迎和好评。校工会获得了省教科文卫体工会联合会“模范职工之家”和2009年“先进集体”的荣誉称号。

五、加强工会自身建设，工会工作能力有新提高

   三年来，工会结合我校工作实际和发展要求，注重工会组织内涵建设，完善了工会工作规范和文件，年年有计划，月月有安排，工会工作不断制度化、规范化。今年年初，校工会对各活动室制定了详细的规范和要求，并设置了工作人员监督岗和意见箱。通过工会会员多次讨论，制定了工会工作人员的工作理念、工作精神、工作风格并贯彻到实际工作中，营造出了良好的工作氛围。今年3月份，由于我校各分工会任期已满及学校机构、人员重新调整等原因，根据《山西财经大学工会工作细则》等相关规定，对分工会进行了换届和重新组建，同时，为工会“两委”委员及各分工会主席发放了资料费，学习了新颁发的法律法规，提高了工会干部掌握政策的能力。

回顾过去三年的工作，校工会工作取得了一定的成绩，没有辜负校党委、校行政和广大会员的重托与信任，借此机会，我代表学校工会委员会和全体工会专兼职干部向长期以来热情关怀、指导、支持和帮助工会工作的各级领导和会员同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾过去的工作，我们也清醒地认识到工会工作还存在一些不足，比如为教职工服务的资源和手段还不够多，围绕学校中心工作开展活动的内容和形式还有待创新，分工会工作发展不够平衡等。这些问题和不足，需要我们通过不断创新工会工作，不断改进工作作风，不断增强服务意识，加快工会自身改革和 建设来逐步解决。

今后工作的主要任务

2010年是全国各级工会组织贯彻落实中国工会十五大精神的第二年，也是我校转型发展的关键之年，我们要科学分析学校面临的新形势、新任务、新特点，紧密结合工会实际，坚持与时俱进，扎扎实实、兢兢业业努力做好各项工作。

今后工会工作的主要任务是：

一、以科学发展观为统领，认真贯彻落实中国工会十五大精神

结合开展学习实践科学发展观活动，我们要组织工会干部和广大会员认真学习胡锦涛总书记“10、21”重要讲话精神和中国工会十五大精神，努力做到“三个提高”，即工会干部和会员对工会工作的认识要有所提高，工会干部的能力要有所提高，工会组织的影响力要有所提高；要牢固树立坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的信念，进一步增强广大工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识；要重点抓好工会干部的学习培训。通过开展工会知识竞赛、专题讲座、论文评选等活动，不断提高工会干部干事创业的服务能力，不断增强工会工作的主动性和科学性，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、完善教代会制度建设，提高学校民主管理水平

坚持发挥教代会在民主管理和民主监督中的作用，认真落实教代会制度各项职权，努力完善教代会制度，不断提高教代会的影响力。要认真落实本次会议确定的各项工作任务，围绕学校发展大局和教职工关心的热点问题，落实好本次双代会的代表提案，扎实做好校务公开的协调、检查、监督工作，进一步加强教代会制度建设，逐步建立院处二级教代会制度和民主评议干部以及教代会代表听证和视察制度，丰富教职工民主参与形式，畅通教职工民主参与渠道 ，创新校务公开的形式，健全公开工作信息反馈机制，保障职工的民主权利，为学校民主政治建设作出应有的贡献。

三、坚持维权龙头地位，建立健全维权维稳长效机制

学校改革发展进入了关键期和深水区，各种利益调整带来的矛盾日益凸显。相对企业来说，学校作为事业单位，教职工的权益较有保障，但是随着学校人事分配制度等各项改革的深化，广大教职工的维权诉求更加强烈，他们对工会维权的期望值越来越高，因此，我们必须要建立健全主动、依法、科学地维权维稳机制，用学校的发展来创造维权的基础，加大维权力度，依法维护和保护女职工的合法权益，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。要进一步把新近建立起来的“民主管理和民主监督站”等四个站办好，继续加大对困难群体的关注和帮扶，解决和关注教职工最关心、最直接、最现实的利益需求。要不断加强工会作风建设，切实加强工会的财务管理和财务监督，管好用好工会经费。

四、充分挖掘利用各类资源，大力推进教职工文化建设

要通过组织开展形式多样、有益身心的体育健身、文化娱乐活动，促进教职工身心健康，倡导文明健康生活方式，推动和谐校园建设。（一）在南、北、西三校区建立健全教职工文体活动室。特别是北校区、西校区要尽快筹建和利用原有的文体活动室开展工作。（二）在南、北、西三校区因地制宜增建职工健身文娱活动场所，如羽毛球、乒乓球、台球、门球等简易场地。（三）鼓励教职工积极参加全民健身和阳光体育等活动。（四）对学校现有的文化体育设施要充分挖掘利用，并面向职工开放。（五）要重组并办好教职工艺术团等各种类型的群众文艺组织。

   五、深入开展“建家”活动，全心全意为教职工服务

继续深入开展“建家”活动，加大“小家”建设力度，营造团结和谐、共同发展的工作氛围和人文环境。要逐步从细节入手，不忘在平日里送去关心，节假日送去祝福，生大病时送去慰问，特殊困难时送去帮助。走进工会就是走进自己的家，真正把职工之家办成教职工温馨的港湾。努力为教职工做好事、办实事、解难事，以教职工参与是否广泛来检验工作活力，以教职工利益是否得到有效维护来体现工作成效，以教职工评价是否满意来衡量工作水平，真正做到在思想上牢记教职工，在感情上惦念教职工，在工作上依靠教职工，在决策中尊重教职工，在行动上始终为了教职工，充分体现教职工在学校工作中的主人翁地位，切实把我校工会组织建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。

各位代表、同志们，目标已经明确，号角已经吹响，实现学校转型发展目标，工会肩负着光荣的使命。让我们继续解放思想，锐意创新，凝聚力量，积极奋进，团结动员全校教职工，为建设人民满意的大学而努力奋斗！