尊敬的各位工会领导人，
女士们、先生们、朋友们、同志们：
大家好！
在春暖花开、万物复苏的美好时节，2011"经济全球化与工会国际论坛在北京隆重开幕了。我谨代表中华全国总工会，对论坛的召开致以热烈的祝贺，向出席论坛的各位工会领导人表示诚挚的欢迎！
刚才，吴邦国委员长亲切会见了各位工会领导人，出席会议并发表了重要讲话，高度评价论坛七年来取得的积极成果，充分肯定本次论坛的主题，并结合论坛主题阐述了三点意见，充分表明中国 党和政府对论坛的高度重视和支持，对世界各国工会领导人的尊重和欢迎；充分表明中国 党和政府全心全意依靠工人阶级，支持中国工会依法履行职责、独立自主开展工作的一贯立场。
在各方面的共同努力下，“经济全球化与工会”国际论坛已经成为各国工会加强交流、增进了解的重要平台。每届论坛集中就一两个热点问题进行研讨，积极促进劳动者利益的实现，共同推动国际工会运动的健康发展，这种形式越来越受到各国工会组织的欢迎。本届论坛以“转变经济发展方式与提高劳动者素质”和“体面劳动与社会保障”为主题，出席论坛的146个工会组织领导人和国际劳工组织代表，将围绕论坛主题深入交流，这对于更好地发挥工会组织在推动经济社会发展中的作用，保障各国劳动者利益，具有十分重要的意义。
中国是一个拥有十几亿人口的发展中大国。中国人民在建设中国特色社会主义的伟大实践中深刻认识到，要在人口多、底子薄、发展不平衡的中国完成工业化、现代化，实现中华民族伟大复兴，必须坚持走符合中国国情的发展道路。中国应对国际金融危机冲击的实践进一步表明，要保持中国经济社会的健康发展，就要加快转变经济发展方式，扩大内需、改善民生，更多地依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新来促进经济增长。实践证明，正是因为坚持走自己的路，我们才取得了举世瞩目的发展成就，也才率先走出国际金融危机的阴影，实现了新的发展。中国工会在国家经济政治社会生活中具有独特的地位，始终发挥着重要的作用。中国工会认同中国 党和政府确立的发展理念，引导广大职工为实现党和政府确立的发展目标而不懈奋斗。在长期的实践中，中国工会始终坚持在国家经济社会发展中实现工人的利益；坚持最广泛地把职工组织到工会中来；坚持大力发展和谐劳动关系；坚持以职工为本、主动依法科学维权；坚持积极参与立法和政策制定、参与国家和社会事务管理；坚持倡导企业与职工共同促进发展、共享发展成果，等等。这些理念和工作思路，符合中国国情和会情，切合职工队伍及劳动关系现状，成为中国特色社会主义工会发展道路的重要内容。
各位工会领导人，朋友们：
当前，世界经济发展面临着许多突出的问题，国际金融危机影响仍然存在，世界经济复苏基础还不牢固；资源、能源、环境等因素对经济社会发展的制约日益凸显，转变经济发展方式面临诸多难题；自然灾害频发、非传统安全等问题突出，人类应对各种风险和危机的能力还十分有限。这些都对保障和发展劳动者权益提出了新的挑战，解决这些问题最终离不开广大劳动者的参与，也有赖于工会组织的积极推动。在此，我代表中华全国总工会提出以下主张：
第一，劳动者是推动可持续发展的根本力量。人类文明的全部成就，无不来源于广大劳动者的劳动和创造，充分激发劳动者的智慧和力量,是推动可持续发展的惟一正确选择。可持续发展不仅关系到国家和企业，更关系到每个劳动者的切身利益，工会组织应当大力保护广大劳动者参与推动可持续发展的积极性，引导劳动者增强节约资源和保护环境的意识，积极参与节能减排和环境保护等活动；呼吁政府创新发展理念，转变发展方式，制定和实施可持续发展政策；督促企业开发和运用节能减排新技术、新材料和新工艺，积极履行社会责任，促进企业、社会和环境的协调发展。
第二，努力推动劳动者共享经济社会发展成果。发展的根本目的在于满足人的需求，实现人的全面发展。劳动者是社会财富的创造者，随着生产发展、科技进步和财富增加，劳动者的权益理应得到更好的实现。工会组织应当坚持保障和发展劳动者权益，采取各种措施，更好地维护劳动者的生存权、发展权；主动参与社会保障政策的调整，推动社会保障体系的健全，促进全体劳动者公平享有社会保障权益；推动增加就业机会、改善就业条件、消除就业歧视、提高就业质量；推动增加劳动者收入，增进劳动者福祉，让劳动者更多地分享经济社会发展成果。
第三，大力倡导发展和谐劳动关系。各国经济社会发展的实践，特别是后工业化时代以来国际工会运动的实践充分表明，和谐的劳动关系是社会和谐的重要前提，也是发展劳动者权益的重要保障。工会组织应当大力发展和谐劳动关系，积极营造合作、和谐的社会氛围，推动实现“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系；加强三方协商和社会对话，更多地通过协商、谈判化解劳动关系矛盾，维护劳动者权益；推动立法机关和政府制定和完善协调劳动关系的法律制度，平衡劳动关系双方利益，缓和劳资冲突；督促企业尊重劳动者地位，关心劳动者权益，改善劳动者工作环境，促进劳动者生活水平的提高。
第四，着力促进劳动者素质提升。提高劳动者自身素质，是推动经济社会可持续发展、促进劳动者全面发展的迫切需要。工会组织应当着力激发劳动者主动学习、不断学习的积极性，引导劳动者树立终身学习理念，主动适应经济社会的新发展、科学技术的新进步、市场竞争的新要求，努力学习新知识、掌握新技能，提高科学文化素质和技术创新能力。工会组织、政府和企业应当共同努力，促进增加职业技能培训投入，完善职业技能培训制度，普遍开展对劳动者的技能培训，保障和发展劳动者接受教育培训的权利，不断满足经济社会发展对高素质人才的需求，不断满足劳动者全面发展的新期待。
第五，不断加强工会组织间的交流与合作。经济全球化深入发展，使各国劳动者之间的联系更加紧密。分享发展机遇，共同应对挑战，不断推进维护劳动者权益的崇高事业，是各国工会的共同愿望。各国工会组织应当进一步加强交往、增进了解，在维护劳动者权益方面交流经验、取长补短、彼此促进，推动国际工会关系朝着相互尊重、友好合作、民主和谐的方向发展。特别是发展中国家，经济社会发展面临不少相似的问题，劳动者利益诉求也往往具有共性。因此，发展中国家工会间应更加重视相互交流和学习借鉴，坚持南南合作，推动《全球就业协定》在世界范围内的落实，共同促进劳动者利益的实现和发展。
各位工会领导人，朋友们！
面对国际政治经济形势和国际工会运动的发展变化，中国工会将继续奉行“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊”的对外方针，进一步发展同各国工会以及国际工会组织的友好关系，为建立公正合理、民主和谐的国际工运新秩序而努力。
祝2011"经济全球化与工会国际论坛取得圆满成功！
